拓展训练的目的

　　通常，作为一家企业的行政或人事部门的主管, 通过拓展训练希望得到的是

　　员工的综合素质能跟上公司发展速度

　　员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动

　　考虑如何挖掘员工的潜能以使其最大限度在工作中发挥作用

　　为如何提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率

　　拓展训练目的

　　塑造团队精神，建立成功团队

　　强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通

　　提升企业员工负责任的心态

　　激发员工积极主动迎接挑战的正面态度

　　拓展训练目标

　　1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。

　　2.分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;

　　3.解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力;

　　4.握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;

　　5.获得一段团队生活的愉快经历。

　　拓展训练将推动参训者个人达到如下目标

　　1.自信、负责，人生目标明确

　　2.思维活跃，创新欲望强烈

　　3.断、主动、坚毅、自制力强

　　4.动敏捷，动作灵巧

　　5.感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐

　　6.身心健康,机能健全

　　7.团结合作，集体感强

　　8.助人为乐，关爱生命和自然

　　从而达到: 将在以下方面有明显收益

　　1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

　　2.善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　3.进组织内部的沟通与信息交流

　　4.相互配合，互相支持的团队精神和整体意识

　　5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

　　6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

        本文由拓展训练部整理