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▲ 拓 展 培 训
  拓展培训是体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它不等同于传统的灌输式教育培训方式。拓展培训是通过体验式教学法,使学员不断探索,了解自我,增进交流和沟通,目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感,使学员学会生活、学会工作、学会发展,是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。如今,拓展培训又被称为“自我突破人格培训”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
 
▲ 拓 展 专 题
·拓展训练起源
·为什么进行拓展训练
·拓展训练在中国
·什么是野外拓展训练
·什么是体验式拓展培训
·拓展训练心得体会
·瑞麟拓展训练的特色
·瑞麟拓展训练师资团队
·参加拓展训练应注意的问题
▲ 拓 展 案 例
·西门子拓展训练
·用友软件拓展训练
·亚都家电拓展训练
·北京市国土局拓展培训
·光大银行户外拓展训练
·北京华创凯达拓展培训
·北京人民医院拓展训练
·石景山供电公司拓展训练
·华科仪电力研究所拓展训练
 ▲ 拓 展 案 例
石景山供电公司拓展训练

  一个企业需要活力,一个团队需要默契,由于组成企业的基本要素人是来自不同层面,不同背景的个体,所以默契与活力就需要打造,需要训练,而户外拓展无疑是众多训练中较为专业的一种方法。

   石景山供电公司组织优秀员工20余人在昌平基地开展了为期两天的户外拓展训练,委托北京瑞麟拓展训练公司组织,到达目的地稍事休息后首先进行的就是团队意识与胆识拓展科目的训练,“团队的风采”是拓展训练的经典课程,主要是以熔炼一支高效合作的团队为主题,这个课程使我们深深体会到团队协作的重要性,体会到原来每个人都很重要,有一个人不配合游戏就注定会失败。这次训练使我们体会到:没有完美的个人,只有完美的团队;只要树立信心,就能超越自我。

  熟悉的环境,熟悉的人群,特别是在企业内定位清楚的角色关系,使员工感到很压抑,也很难让员工找到不一样的感觉,而在陌生的户外不管是领导,还是员工仅仅代表一个队员,一个需要别人帮助且必须帮助别人的男人或女人,在这里,没有良好的配合是不能成功的,没有彼此相通的默契是不能取胜的,没有相互的帮助是不能完成任务的,通过拓展训练大家的关系更近了,感情更深了,矛盾更淡了,成见更少了,从这个路上走过来后队员们的心胸也更豁达了,而更为重要的是这部分的员工回来后工作更加努力了,业绩也更显著了,并逐步成为企业可信赖的核心员工,其收获也远远高于训练的付出。这次训练还要感谢瑞麟拓展教练组的认真,敬业精神,没有他们的帮助和指导我们根本无法完成这次的任务,更不会有这么大的收获。

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