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▲ 拓 展 培 训
  拓展培训是体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它不等同于传统的灌输式教育培训方式。拓展培训是通过体验式教学法,使学员不断探索,了解自我,增进交流和沟通,目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感,使学员学会生活、学会工作、学会发展,是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。如今,拓展培训又被称为“自我突破人格培训”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
 
▲ 拓 展 专 题
·拓展训练起源
·为什么进行拓展训练
·拓展训练在中国
·什么是野外拓展训练
·什么是体验式拓展培训
·拓展训练心得体会
·瑞麟拓展训练的特色
·瑞麟拓展训练师资团队
·参加拓展训练应注意的问题
▲ 拓 展 案 例
·西门子拓展训练
·用友软件拓展训练
·亚都家电拓展训练
·北京市国土局拓展培训
·光大银行户外拓展训练
·北京华创凯达拓展培训
·北京人民医院拓展训练
·石景山供电公司拓展训练
·华科仪电力研究所拓展训练
 ▲ 拓 展 案 例
北京人民医院拓展训练

  “准备好了吗?”

  “准备好了!”

  “我要到了!”

  “请相信我们!”

  这是来自瑞麟拓展训练基地深处振奋而有力的回音,人民医院的青年员工正在进行的“信任背摔”项目……。

  人民医院20余名青年护士在北京瑞麟拓展公司的帮助下,在瑞麟拓展昌平训练基地开展了为期一天的“挑战自我,超越自我”的主题拓展训练活动。其目的是进一步增强员工对企业忠诚度,加强内部员工之间的沟通、理解和信任,增强团队意识,激发员工潜力,提高工作效率。

  50分钟后,队员座车来到大深南海的自游人拓展训练基地。一下车,一个大型的湖泊展现在大家面前,山清水秀,四周青山环抱,依山傍水,沟深林密,清静幽雅,景色宜人。大家贪婪地享受这迷人风景的同时,殊不知一场苦战正等待着他们。

  按瑞麟拓展培训师的要求,大家排队站好,“拓展训练就是通过学员亲身经历某个设计的场景和环节,甚至逼迫‘绝处逢生’,从而产生精神上的顿悟和升华……。一般的培训更多的是在传授一种技能,而拓展训练则是传播一种观念、一种精神……。”

  在拓展过程中,他们很快用40分钟时间完成了队徽、队训、队歌的设计。在培训师的带领下,各队分别进行了“破冰起航”、“高空断桥”、“信任背摔”、“有轨电车”、“网中情缘”等项目的拓展训练,队员们处处表现出先人后己、超越自我的精神状态。印象最深的就是“信任背摔”和“高空断桥”两个项目,充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让队员们真实地面对内心的恐惧和团队力量,使团队成员团结与协作达到空前程度。每个项目训练结束后,教练都带领队员分析得失,共享成果。每个人都受益匪浅、感慨万千。每个队员都不会忘记 “高空断桥”项目中,同伴坚实的肩膀和队友的深情鼓舞;也不会忘记自己“幸福”地摔在队友温暖而坚实的臂弯里;彼此间的关爱使队员由最初的互不相识到最后的亲密无间,最后每个人都信心百倍地迎接新的挑战、新的一天!

  相信自己,我们一定能成功!

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