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▲ 拓 展 培 训
  拓展培训是体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它不等同于传统的灌输式教育培训方式。拓展培训是通过体验式教学法,使学员不断探索,了解自我,增进交流和沟通,目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感,使学员学会生活、学会工作、学会发展,是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。如今,拓展培训又被称为“自我突破人格培训”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
 
▲ 拓 展 专 题
·拓展训练起源
·为什么进行拓展训练
·拓展训练在中国
·什么是野外拓展训练
·什么是体验式拓展培训
·拓展训练心得体会
·瑞麟拓展训练的特色
·瑞麟拓展训练师资团队
·参加拓展训练应注意的问题
▲ 拓 展 案 例
·西门子拓展训练
·用友软件拓展训练
·亚都家电拓展训练
·北京市国土局拓展培训
·光大银行户外拓展训练
·北京华创凯达拓展培训
·北京人民医院拓展训练
·石景山供电公司拓展训练
·华科仪电力研究所拓展训练
 ▲ 拓 展 案 例
用友软件拓展训练
  公司新员工来到风景优美的瑞麟拓展房山基地,参加由瑞麟拓展公司承办的新员工“团队协作和挑战极限”拓展训练。训练项目有:信任背摔,高空断桥和天梯等。
  一天训练下来,公司全体新员工感触很多,通过信任背摔,员工们认识到信任是一切合作的基础,同时也是营造融洽生活和工作的氛围的基础;高空断桥很紧张刺激,刚开始时很多队员很害怕,但在教练的指导下,所有队员都战胜了恐惧心理成功完成了任务,从高高的断桥一端跨到了另外一端;天梯项目可以说是对所有队员的最大考验了,开始几乎没有几位队员认为自己能够攀爬到最高层,但是,当天梯项目 开始时,队员们一起为在天梯上的两名伙伴想办法出对策,很快队员们找到了正确的办法,在每组两人的默契配合下成功达到天梯最高层。
  每个人在面对不可预知的未来时,都会有巨大的恐惧感,所以在面对飞速发展的社会时,很多人总感觉到不知所措,对自己的未来充满恐惧和不安,其实,就象这次的拓展训练一样,在没有真正了解和实施项目时,认为自己是根本就不可能完成任务的,但是,当我们真正努力的去做时,很快就会发现,原来认为不可能的事,就这样轻而易举的被我们征服了。
  这样的拓展训练对生活在现实社会的很多人都是必需的,因为我们不是孤立于社会而存在,同时也让我们建立了足够的信心去面对自己的未来,社会的未来。相信自己,我们一定能成功!
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