拓展培训断桥

　　拓展培训特点：个人挑战，兼顾团队协作型

　　拓展培训操作：

　　距地8.5米一座断桥，断桥的宽度从1.2米到1.8米。学员在培训师的辅助下跨越断桥。断桥的另一侧可上下摆动，需其余队员控制其平稳，保证上面学员顺利跨桥。学员借助安全带、主绳及钢索保护，另有专业保护教练。

　　拓展培训目的：

　　——消除恐惧心理，激发个人潜能，增强自信心及自我认同感;

　　——强调“个人的成功是建立在团队成功基础之上”的理念，而团队价值体现在个体运用习惯性行为的努力克服每一个困难;

　　——启发换位思考，深刻理解个人与团队的关系。

　　拓展培训现场效果诉求：

　　气氛紧张热烈，加油声、鼓励声，声声震撼人心;挑战者、保护者，分秒挑战自我。

　　拓展培训讨论及回顾要点:

　　——我们是不是经常低估自己?这样的危害是什么?

　　——恐惧心理的如何瞬间突破?恐惧往往是自己加于自身的。放下包袱，微笑和激情是克服恐惧心理的利器。

　　——没有了团队，你的突破和成就还有实现的基础吗?团队的作用是什么?

　　——在以营销为主导的团队中，还需要领导吗?他的价值体现在哪里?