拓展培训师要会“画龙点睛” 

    目前我国的拓展培训方式有两种，一种是基地式拓展培训，固定的设施，固定的项目，以达到相应的拓展培训目的；另一种是户外拓展培训方式，在野外进行，不同的环境地形，会相应设计不同的拓展培训项目。不同的人群，选择的培训方式也会不同，一般来说，爱好挑战及自然的，可以选择野外，而希望降低体能消耗的文职及女性人群，可以选择参加基地式拓展培训。基地方式较为固定，野外项目则非常随机，并可与旅游结合，不过，对培训师的水平要求更高。 

    一般来说，拓展培训师必须对培训对象进行考查，根据其培训目的，选择拓展培训方式，在野外进行时，还要多次考察地形，充分发挥地形优势，以达到最佳拓展培训目的。 

    拓展培训对拓展培训师的要求很高，要能控制大局，还要有相当的理论基础。如果没有活动后的精彩点评，往往沦为一场游戏。而能否“画龙点睛”，最考验拓展培训师的功底，培训师要善于启发学员去感悟，从而真正提高。