拓展培训的是“身跳”还是“心跳”

　　这两年，拓展培训较为火热，不过，不少企业只是把其作为一种时尚引入，还有的简单把其视作新旅游方式，这些导致拓展培训的功效难以真正发挥出来。为此，一些人开始质疑：拓展培训玩的究竟是“身跳”还是“心跳”?

　　事实上，拓展培训变成游戏，很大程度上是由于我国拓展培训发展时间不长，拓展培训公司自身不成熟导致，许多拓展培训机构是由原来的户外运动公司转变过来，对户外运动较为擅长，拓展培训则存在一定不足。所请的拓展培训师受过专门拓展培训的不多，水平参差不齐，拓展培训项目大多是从国外引进，一旦消化不良，就会使拓展培训流于形式，拓展培训的作用无法显现。

　　业内人士称，拓展培训与旅游结合在一起，寓教于乐，无可厚非，但如果没有把握拓展培训的精髓，只是简单照搬，就会将拓展培训玩成游戏，拓展培训的本来意义也就荡然无存。

　　拓展培训师要会“画龙点睛”

　　目前我国的拓展培训方式有两种，一种是基地式拓展培训，固定的设施，固定的项目，以达到相应的拓展培训目的;另一种是户外拓展培训方式，在野外进行，不同的环境地形，会相应设计不同的拓展培训项目。不同的人群，选择的拓展培训方式也会不同，一般来说，爱好挑战及自然的，可以选择野外，而希望降低体能消耗的文职及女性人群，可以选择参加基地式拓展培训。基地方式较为固定，野外项目则非常随机，并可与旅游结合，不过，对拓展培训师的水平要求更高。

　　一般来说，拓展培训师必须对拓展培训对象进行考查，根据其拓展培训目的，选择拓展培训方式，在野外进行时，还要多次考察地形，充分发挥地形优势，以达到最佳拓展培训目的。

　　拓展培训对拓展培训师的要求很高，要能控制大局，还要有相当的理论基础。如果没有活动后的精彩点评，往往沦为一场游戏。而能否“画龙点睛”，最考验拓展培训师的功底，拓展培训师要善于启发学员去感悟，从而真正提高。